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该岗位平均薪资 6356元/月

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    • 4小时前

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    • 9年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2001年8月8日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、岗位职责
      岗位职责描述:全权负责公司行政部的日常管理工作,其工作直接向公司人力资源总监负责。
      1、会务外联管理:负责公司各类会务活动组织策划、负责对外与政府相关部门(党政、工会、安监、环保、劳动等部门)的各项工作对接及对外接待工作;
      2、制度流程建设:负责公司各类行政管理制度、流程的建立与完善,妥善处理各类违纪事件;
      3、文印资质管理:负责公司各类证件及资质年审、证照及印章办理等;
      4、文件档案管理:负责公司各类证件、证照的保管与管理;
      5、采购资产管理:负责公司各类劳保用品及低值易耗品、办公用品的申购及管理,负责公司固定资产的管理与维护;
      6、后勤安保管理:负责公司饭堂、宿舍、门禁、消防、安保、电话通讯、水电管理、工程基建、报刊杂志、商务车辆、钥匙、办公室安排及座位调整、安全生产、工伤处理与工伤认定、劳动能力鉴定及各类突发事件的应急处理;
      7、上级领导交办的其它工作;

      二、任职资格要求:
      1、全日制大专或以上学历,行政管理、企业管理或其它相关专业,十年以上大型制造企业行政部经理管理工作经验;
      2、男性,年龄40-48岁,身体健康;
      3、具有较好的文字功底,能够拟定或起草各类行政公文或行政管理制度;
      4、具有较好的组织、协调、统筹及管理能力,沟通能力强,执行力强,工作有魄力,能够独当一面;
      5、职业操守良好,具有较好的心理素质,能够承受工作压力;
      6、有C1驾照;

      本公司待遇优厚,朝九晚六,包吃包住,入职半年享受公司每年组织的旅游一次,主管级别以上每年出国旅游,一年有二次加薪的机会。
      联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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