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    • 9小时前

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    • 5年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:1998年12月7日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、负责员工入职、调岗、离职等的规范管理,保证符合各项劳动法规;
      2、了解员工思想动态,接待员工投诉,保证投诉渠道的畅通;
      3、负责员工的工资、考勤管理及核算,保证员工按公司规定出勤;
      4、负责员工档案管理;
      5、负责公司绩效制度的制定与实施,统计员工考核数据。
      技能要求:
      1、本科以上学历;
      2、有2年以上相关工作经验;
      3、熟悉国家劳动人事政策法规;
      4、 熟悉人事工作流程;
      5、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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