网络/在线销售 7-10K元/月 有料
该岗位平均薪资 5931元/月

高薪职位年假年终奖公费旅游公费培训标准工时优质企业社会保险环境优雅晋升快有补助有提成帅哥多美女多包住宿。。。
立即开聊
投递简历
    • 10小时前

      最近登录

    • 6年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2014年8月29日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作内容:我们是一支90后精.英团队,能一边挣钱,一边学习,一起玩耍非常好相处~~
      底薪+高额提成+开单现金奖励~有意向的快快投简吧~~~90后精.英团队时刻等待你到来...
      --------------------------------------------------------------------------------------
      无需经验!只要勤快+坚持+两个月=保证月入1万,年收入10-30万!
      我们是团队分工合作的管理模式,开单率高达80%,一张单4万业绩到手1.6w+5千现金奖+3000底薪=一张单收入2.4万!!
      ---------------------------------------------------------------------------------------
      千人企业招兵买马正式起航
      你还在遭受白眼吗?
      你还在羡慕嫉妒恨吗?
      难道你不想改变一下吗?
      难道你就甘于落后?
      难道你就自认卑微吗?
      优先录取条件:
      1、有野心的优先录取
      2、有信心的优先录取
      3、有决心的优先录取
      一、公司福利
      1.资薪:无责任底薪3000—4500+全行至高提成+开单即有5000-10000现金奖。
      我司业务员经过系统培训后:
      用心一点:一般月收入可达8000-12000元。
      专心一点:一般月收入可达15000-20000元。
      管理层人员:
      小团队:普通管理层一般在30000-50000。
      大团队:优.秀管理层一般在80000左右的收入。
      优.秀高层管理者月收入可达200000以上。
      2.福利:7天转正,可享五险一金,享受国家带薪假期(节假日假期,伤假,产假,慰藉假等)
      3.晋升:3个月一次晋升机会,能力强的同事,至短一年时间可晋升为营业经理(从事管理),业绩说话
      4.褒奖:设季度,年度竞争大赛,对“业绩前十”者褒奖,并给予公司付费去国内,国外旅游机会,年终大奖为小矫车6台(本田、思域、奥迪A4、A6)
      本团队设每个月旅游,K歌,聚餐,篮球比
      5.其它:面试详谈
      二、岗位职责:
      1.对在售一手楼盘的销售,展示,业务跟进
      2.主要一手楼盘(广州及佛山周边地区)的推销
      3.对楼盘,客户资料的搜集整理,做好有关房管局的手续工作
      4.对合同事宜的评估和跟进
      5.等等,其余面试详谈
      任职资格:
      1、18-35周岁男女均可,有无行业经验或从业经历均可,可享多对一连环培训;
      2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
      3、热爱销售行业,为事业而工作,不为工作而工作;
      4、目标清晰,意志坚定,不获存款1,000,000元绝不辞职。
      薪酬福利:
      1、良好的培训晋升体系;包括:专业知识、销售技巧、心态、时间管理、管理技巧等;
      2、无责任高额底薪+高额提成+宗数奖金+实收奖金+各种现金奖+带薪年假+带薪培训。
      过去一年的平均工资至差的每月也有10000左右的收入,做得比较好的同事则有平均每月20000元以上的收入。
      3、社保;
      4、定期国内外旅游;
      5、定期公司组织户外拓展及室外活动
      6,晋升机会多,发展平台宽欢迎
      三、面试安排
      1.面试时间:早上10:00至下午18:00
      2.工作地点为:广东省佛山市禅城区季华六路九鼎金融中心
      应聘联系人:潘经理(主动来电优先录取,做销售主动是第1步,拿出你的自信,机会就属于你的!)
      联系我时,请说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
    测试站点 鹿鼎彩票登录 博盈彩票首页 乐娱彩票登录 杏彩彩票首页 东方彩票登录 金源彩票登录 大鱼彩票首页